Szkolenia AI
dla firm, które kończą się wdrożeniem.

Uczę tego, co sam zbudowałem i na co dzień prowadzę. Każdy temat ma za sobą działający system z prawdziwymi liczbami, a nie tylko slajdy:

Automatyzacja marketingu z AI (9 systemów), agenci AI w firmie, social media z AI, dane i raporty w jednym miejscu, Google Ads z AI, szybka odpowiedź na zapytania i oferty oraz AI Act w marketingu.

Potrzebujesz innego tematu? Przygotuję nowe szkolenie. Treść i tak powstaje od nowa pod każdą firmę: jej branżę, jej przykłady i liczby na jej skalę.

Każde szkolenie zaczyna się od rozmowy: kto będzie na sali, jakie ma zadania i co ma umieć po szkoleniu. Z tego powstaje koncept i plan, a potem materiał na przykładach firmy.

Materiał przygotowuję z zespołem agentów AI w 3 poziomach i dwiema rundami poprawek. Ćwiczenia liczą się na skali tej firmy, a nie na fikcyjnych przykładach z podręcznika.

Przed szkoleniem uczestnicy nie muszą nic instalować. Materiał działa w przeglądarce, a ćwiczenia (makiety, symulatory, kalkulatory i testy) pokazują wynik od razu. Po szkoleniu zostaje dostęp do materiału, więc zespół może wrócić do przykładów przy pierwszych wdrożeniach.

Gdy firma nie chce pokazywać swoich danych, przygotowuję wersję na fikcyjnej firmie z tej samej branży. Tak powstała uniwersalna wersja szkolenia Google Ads dla zarządu.

Szkolenie dla zespołu marketingu i sprzedaży dystrybutora z branży HVAC (22 września 2026). 3 godziny, 54 slajdy w 6 działach, materiał na stronie z hasłem.

Najważniejsza zasada praktyczna: treść z AI oznaczasz, gdy odbiorca mógłby ją wziąć za zapis rzeczywistości. Uczestniczki dostały certyfikaty z numerami weryfikowalnymi na emedia24.pl.

W szkoleniu było 6 działów: od podstaw prawa, przez etykę i narzędzia, po ćwiczenia, quiz i podsumowanie. Każdy dział kończył się przykładem z działu marketingu i sprzedaży tej firmy.

Szkolenie przechodzi przez sytuacje z codziennej pracy działu: grafiki produktowe z AI, opisy, posty, rozmowy z czatem na stronie. Przy każdej odpowiadamy na pytanie, czy trzeba coś oznaczyć i jak to zrobić, żeby nie zepsuć komunikacji.

Szkolenie dla prezesów i kierowników, którzy oczekują reklamy „zawsze na górze” przy małym budżecie (8 października 2026). 58 slajdów i 4 interaktywne ćwiczenia: makieta wyników wyszukiwania, symulator aukcji, kalkulator i test 8 sytuacji.

Oboje uczestnicy rozwiązali test 8/8 i dostali certyfikaty. Jak to wygląda po stronie agencji, opisuję przy optymalizacji Google Ads z AI.

To szkolenie nie uczy obsługi panelu. Uczy zadawania właściwych pytań agencji i czytania wyników: dlaczego reklama nie musi być zawsze na górze, ile kosztuje kliknięcie i co jest prawdziwym celem kampanii.

Szkolenie w przygotowaniu: jeden dzień, około 5 godzin, ćwiczenia z AI na żywo i analiza kampanii.

Opiera się na danych z moich profili: realne treści biją plansze. Mediana na Instagramie 396 do 163, na Facebooku 1 014 do 20.

Uczestnicy będą na żywo tworzyć posty z AI na swoich przykładach i porównywać je z tym, co już publikują. Opis tego, jak sam planuję i publikuję treści, jest w case study social media z AI.

Szkolenie kończy się planem wdrożenia: jedno, dwa zadania, które zespół przekaże AI w pierwszym miesiącu. Zwykle to odpowiedzi na zapytania, raporty albo treści.

Przykłady takich wdrożeń z mojej agencji znajdziesz w dziale automatyzacja marketingu, a wyjaśnienie, jak działa agent, w poradniku agenci AI.

W planie wdrożenia ustalamy trzy rzeczy: które zadanie przejmuje AI, kto akceptuje wynik i po czym poznamy, że działa. Bez tego szkolenie zostaje ciekawym dniem, a nie zmianą w pracy.

Wdrożenie AI w firmie zaczyna się od ludzi, nie od narzędzia. Zespół, który rozumie, co AI potrafi, sam przychodzi z pomysłami. Zespół, któremu narzędzie narzucono, szuka powodów, żeby go nie używać.

Każdy uczestnik, który zda test, dostaje certyfikat z numerem. Numer można sprawdzić na emedia24.pl, więc certyfikat ma wartość także poza firmą.

Do dziś wydałem 6 takich certyfikatów po dwóch szkoleniach.

Test na koniec szkolenia nie sprawdza definicji. Sprawdza decyzje w konkretnych sytuacjach z pracy, takich jak te omawiane na szkoleniu.